Le logiciel de paie OJRA offre différentes versions pour la gestion de la paie et la gestion des ressources humaines qui s’adaptent à votre activité et à la taille de votre entreprise.
Les différentes versions du logiciel de paie OJRA vous permettent de trouver la solution de gestion de paie qui répond à vos besoins en matière de paie et de gestion RH.

Logiciel de paie OJRA : Quels sont les avantages pour votre établissement ?

Le logiciel de paie OJRA peut apporter de nombreux bénéfices pour la gestion de vos ressources humaines :

• Réduction des erreurs liées au traitement de la paie,
• Gain de temps en automatisant les tâches chronophages,
• Gain en productivité : Traitez la paie de plusieurs centaines de salariés en quelques minutes,
• Homogénéisation de votre système d’information RH : la centralisation des données et leurs consolidations vous permettent d’avoir une seule et unique solution pour la gestion de la paie et la gestion RH,
• Des tableaux de bord sont à votre disposition pour l’analyse et le contrôle de votre masse salariale.

Logiciel de paie OJRA V. 2018 : Nouveautés

Le logiciel de paie OJRA évolue chaque année et propose des fonctionnalités avancées avec de nouvelles fonctionnalités et/ou de nouveaux modules. Nous proposons des versions annuelles avec des articles de blog expliquant les modifications effectuées et la manière de les utiliser.
Parmi, les nouveautés apportées à la version 2018 du logiciel de paie OJRA, il y a :

• Mise à jour du module de télédéclaration des traitements et salaires (Simpl-IR v. 2018),
• Mise à jour du module de télédéclaration de la CIMR,
• Amélioration de la dématérisalisation des bulletins de paie.